外資系企業で学歴は必要?

      2016/11/23

外資系企業では、基本的には学歴よりも経歴が重視されます。

私の働くドイツ企業では、新卒採用をほとんど行っておらず、ほぼ全ての人が中途採用です。

経歴が応募職種とマッチしていれば有利になりますし、直接的にマッチしていなくても、経験を活かせそうであれば評価は高くなります。

マッチと言っても、「営業をしていた」、「人事関係の仕事をしていた」、「業種が近かった」程度で十分です。

私の場合は、募集職種と私がブラック企業で行っていた仕事の内容が近かったために採用をしてもらえました。

 

さて、学歴ですが、マーチ関関同立、地方国公立大ぐらい以上の人が多いですね。

そこそこの学歴ではありますが、旧帝大レベルの人はそれほど多くはありませんね。

また、マーチ以下の学歴の人も結構居たりします。

英語が得意ならばFランクでも可能性は0ではありません。

製造などの現場仕事では学歴は全く考慮されず、高卒で正社員の方も大勢居ます。

高卒の現場でも30代で500~600万円ぐらいは貰っているのでなかなか美味しいですね。

 

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