ドイツ人はケチ

      2019/04/05

ドイツ人はケチですね。

散々、ドイツ系企業のメリットを力説してきましたが、これが一番のデメリットです。

昇給額は日系企業と大差ありません。

むしろ、ソニーやトヨタの方が昇給に関しては全然いいと思いますよ。

という訳で、何が言いたいかというと、入社時の交渉をしっかりしょうぜ!ってことです。

この辺については内定後の超重要なことでも解説していますね。

 

実際の昇給額ですが、

AAA評価:4%

AA評価:3%

A評価:2%

B評価:1%

と言う感じです。

ほとんどの人はA評価なので、毎年2%程度しか昇給がありません。

2%と言うと、給料が30万だったら6000円の昇給です。

ショボイですね。

ケチですねぇ。

まあ、その分雇用は安定していますが、やる気は起きないですよね。

そう言う訳で、私は昇給には期待していないので、仕事は最低限度のことだけやり、ある程度割り切っています。

会社側だって、本気で頑張って欲しかったらそれなりの待遇をすると思うんで、いいと思いますよ。

 

ちなみに、本気で給料を増やしたい人はマネージャー以上に昇格することを目指しましょう。

一気に1000万円程度には上がります。

 

2019年追記

↑は嘘です。

まあ、嘘ではないですが、うちの会社に関しては嘘です。

今はマネージャーになっても大して給料は増えません。

4%です。ショボイです。糞ですね。

10年以上前にマネージャーになった人は無能でも高給取りです。

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